Roadmap «Pour une administration égalitaire et ouverte à la diversité»
Contenuto
Afin de garantir un accès équitable aux prestations, aux ressources et à l’emploi, l’État doit montrer clairement que son action est basée sur des règles et des principes fondamentaux, et qu’il veut tendre vers l’égalité, l’objectif étant de créer les conditions nécessaires pour que toutes et tous puissent, autant que possible, exploiter leurs capacités.
Dans ce but est développé un plan d’action qui vise à pérenniser les engagements de la politique publique neuchâteloise.
Obiettivo
Valoriser la diversité et favoriser l’égalité, développer des outils de prévention et de lutte contre les discriminations, à travers trois axes : l’État exemplaire, l’État comme prestataire de services, l’État en tant qu’employeur.
Responsabilità
NE NE
Partners
Office de la politique familiale et de l’égalité OPFE
Stato
In corso
Stato di attuazione
Tappe principali e calendario
Élaboration du plan d’action en 2021.
Basi legali
vigenti
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Basi legali
da istituire
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Indicatori e obiettivi quantitativi
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Altre basi
Feuille de route « Pour une administration neuchâteloise égalitaire et ouverte à la diversité », 2018 ;
Réponse écrite du Conseil d’État à l’interpellation 21.146 du groupe socialiste, « Administration égalitaire et ouverte à la diversité : état des lieux », du 6 mai 2021.
Risorse
Non specificato
Campo d'azione
Discriminazione Strategia/Piano d’azione/Legge contro la discriminazione
In che misura la Confederazione, le Città o i Comuni sono coinvolti nell’applicazione della misura?
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