Misura 4.4.F.5

Roadmap «Pour une administration égalitaire et ouverte à la diversité»

Cantone NE
Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Afin de garantir un accès équitable aux prestations, aux ressources et à l’emploi, l’État doit montrer clairement que son action est basée sur des règles et des principes fondamentaux, et qu’il veut tendre vers l’égalité, l’objectif étant de créer les conditions nécessaires pour que toutes et tous puissent, autant que possible, exploiter leurs capacités.
Dans ce but est développé un plan d’action qui vise à pérenniser les engagements de la politique publique neuchâteloise.

Obiettivo

Valoriser la diversité et favoriser l’égalité, développer des outils de prévention et de lutte contre les discriminations, à travers trois axes : l’État exemplaire, l’État comme prestataire de services, l’État en tant qu’employeur.

Responsabilità

Service de la cohésion multiculturelle COSM

Partners

Office de la politique familiale et de l’égalité OPFE

Stato

Stato di attuazione

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Tappe principali e calendario

Élaboration du plan d’action en 2021.


Basi legali
vigenti

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Basi legali
da istituire

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Indicatori e obiettivi quantitativi

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Altre basi

Feuille de route « Pour une administration neuchâteloise égalitaire et ouverte à la diversité », 2018 ;
Réponse écrite du Conseil d’État à l’interpellation 21.146 du groupe socialiste, « Administration égalitaire et ouverte à la diversité : état des lieux », du 6 mai 2021.

Risorse

Non specificato


Campo d'azione

Discriminazione Strategia/Piano d’azione/Legge contro la discriminazione

In che misura la Confederazione, le Città o i Comuni sono coinvolti nell’applicazione della misura?

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