Misura 1.4.L.1

Dati e indicatori in funzione del sesso

Cantone TI
Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Elaborare annualmente, in collaborazione con l’Ufficio di Statistica del Cantone Ticino, un aggiornamento del quadro statistico sulle pari opportunità fra i sessi nel nostro Cantone con l’obiettivo di monitorare alcuni indicatori chiave come differenza salariale tra uomo e donna in % e in franchi secondo il settore, grado di occupazione maschile e femminile, formazione terminata più alta segmentata per genere, percentuale di donne e di uomini nelle posizioni dirigenziali, ecc. L’aggiornamento annuale permetterà di valutarne l’evoluzione.

Obiettivo

Monitorare l’evoluzione della situazione di uomini e donne nel nostro Cantone attraverso dati e indicatori statistici.

Responsabilità

Ufficio di statistica (Ustat)

Partners

Delegata per le pari opportunità
Dipartimenti dell’Amministrazione cantonale

Stato

Stato di attuazione

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Tappe principali e calendario

Pubblicazione dell’aggiornamento statistico ogni anno, l’8 marzo.


Basi legali
vigenti

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Basi legali
da istituire

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Indicatori e obiettivi quantitativi

Diversi indicatori disaggregati per genere.

Altre basi

Programma di legislatura 2019-2023 adottato dal Consiglio di Stato, Azione 22.3 (https://www4.ti.ch/fileadmin/CAN/TEMI/LINEE_DIRETTIVE/2019-2023/PdL2019-2023.pdf)

Risorse

Non specificato


Campo d'azione

Vita professionale e pubblica Dati in funzione del sesso

In che misura la Confederazione, le Città o i Comuni sono coinvolti nell’applicazione della misura?

La Confederazione è coinvolta in quanto gran parte dei rilevamenti statistici provengono dall’Ufficio federale di statistica (UST) e vengono disaggregati per la Svizzera italiana. Inoltre, l’allegato statistico propone anche un confronto tra i dati ticinesi e quelli svizzeri.
Le Città e i Comuni sono coinvolti in quanto gli indicatori statistici servono a orientare le politiche pubbliche.