Misura 1.4.G.5

Donne e uomini in posizioni dirigenziali all’interno dell’amministrazione cantonale

Cantone ZG
Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Unterstützung von Frauen bei der Teilnahme an Weiterbildungen oder anderen Qualifizierungsmassnahmen. Ausschreibung von Kaderstellen in einem möglichen Teilzeitpensum. Ansprechen von Frauen für Führungspositionen.

Obiettivo

Förderung von Frauen im Kader der kantonalen Verwaltung

Responsabilità

Kanton Zug, Direktion des Innern

Partners

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Stato

Stato di attuazione

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Tappe principali e calendario

Der Regierungsrat hat einen Massnahmenplan für die Jahre 2019–2022 verabschiedet.


Basi legali
vigenti

Verordnung über die Gleichstellung von Frau und Mann vom 22. November 2016 (Gleichstellungsverordnung, GlV-ZG; BGS 132.11)

Basi legali
da istituire

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Indicatori e obiettivi quantitativi

Anzahl höherer Weiterbildungen (Zertifikatslehrgänge, Weiterbildungsdiplomlehrgänge, Weiterbildungsstudiengänge) von Frauen und Männern.
Anzahl Frauen und Männer im Kader der kantonalen Verwaltung.
Teilzeitpensen des Generalsekretariats und der Amtsleitungen.

Altre basi

Regierungsratsbeschluss vom 2. Oktober 2018 betreffend Gleichstellung von Frau und Mann: Massnahmenplan 2019–2022

Risorse

Non specificato


Campo d'azione

Vita professionale e pubblica Rappresentanza dei sessi nel personale

In che misura la Confederazione, le Città o i Comuni sono coinvolti nell’applicazione della misura?

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