Misura 1.4.G.3

Aumento della percentuale di donne all’interno dei comitati di reclutamento dell’amministrazione cantonale vodese

Cantone VD
Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Disposer de modèles de femmes occupant des fonctions dirigeantes et les rendre visibles aussi dans le processus de recrutement. Les commissions de recrutement constituées pour les fonctions dirigeantes et exposées sont composées d’au moins une femme

Obiettivo

Favoriser l’engagement de femmes aux postes à responsabilité et la mixité dans les postes de cadres de direction

Responsabilità

Service du personnel de l’État de Vaud (SPEV)

Partners

-

Stato

Stato di attuazione

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Tappe principali e calendario

Mesure entrée en vigueur en septembre 2018


Basi legali
vigenti

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Basi legali
da istituire

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Indicatori e obiettivi quantitativi

Suivi de la composition des comités de recrutement et des candidatures féminines et masculines parmi les candidatures reçues, parmi les personnes reçues au 1er entretien et parmi les candidat-e-s retenu-e-s

Altre basi

Mise en action à la suite de la signature de la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public

Risorse

Non chiffrable


Campo d'azione

Vita professionale e pubblica Rappresentanza dei sessi nel personale

In che misura la Confederazione, le Città o i Comuni sono coinvolti nell’applicazione della misura?

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