Misura 1.4.C.2

Valorizzazione, all’interno dell’amministrazione cantonale vodese, degli anni dedicati all’educazione dei figli

Cantone VD
Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Toute embauche et toute promotion fait l’objet d’une fixation du salaire initial prenant en compte plusieurs facteurs dont les années d’expérience professionnelle. La mesure vise à valoriser les années consacrées à l’éducation des enfants pour les collaboratrices et collaborateurs afin que le temps dédié à la famille soit pris en compte dans le salaire

Obiettivo

Réduire l’écart de salaire entre les femmes et les hommes au sein du personnel de l’Etat de Vaud

Responsabilità

Service du personnel de l’État de Vaud (SPEV)

Partners

-

Stato

Stato di attuazione

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Tappe principali e calendario

Mesure entrée en vigueur en septembre 2018 pour les nouvelles embauches et promotions


Basi legali
vigenti

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Basi legali
da istituire

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Indicatori e obiettivi quantitativi

Nb de personnes ayant bénéficié de la valorisation, nb de FSI (fixation de salaire initiale) avec ou sans effet sur l’échelon, nb de femmes et d’hommes ayant bénéficié de la mesure, montant moyen cumulé grâce à la mesure, nb d’échelons moyen gagnés grâce à la mesure, coût total de la mesure depuis sa mise en œuvre

Altre basi

Mise en action à la suite de la signature de la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public

Risorse

Depuis sa mise en place en septembre 2018 et jusqu’à août 2021, le montant cumulé des valorisations se monte à plus de 1 million, charges patronales incluses.


Campo d'azione

Vita professionale e pubblica Valutazione delle funzioni e valorizzazione degli anni di esperienza

In che misura la Confederazione, le Città o i Comuni sono coinvolti nell’applicazione della misura?

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