Misura 1.4.A.7

Parità salariale: aggiornamento e completamento della banca dati del sistema salariale

Cantone ZG
Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Aktualisierung und Ergänzung der Datenbasis des Lohnsystems mit dem Ziel, künftig Lohnvergleiche nach anerkannter Methode durchführen zu können. Zudem Evaluierung der Erkenntnisse der Lohnvergleiche.

Obiettivo

Lohngleichheit

Responsabilità

Kanton Zug, Finanzdirektion

Partners

-

Stato

Stato di attuazione

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Tappe principali e calendario

Der Regierungsrat hat einen Massnahmenplan für die Jahre 2019–2022 verabschiedet.


Basi legali
vigenti

Verordnung über die Gleichstellung von Frau und Mann vom 22. November 2016 (Gleichstellungsverordnung, GlV-ZG; BGS 132.11)

Basi legali
da istituire

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Indicatori e obiettivi quantitativi

Nachweis der Lohngleichheit

Altre basi

Regierungsratsbeschluss vom 2. Oktober 2018 betreffend Gleichstellung von Frau und Mann: Massnahmenplan 2019–2022

Risorse

Non specificato


Campo d'azione

Vita professionale e pubblica Analisi della parità salariale

In che misura la Confederazione, le Città o i Comuni sono coinvolti nell’applicazione della misura?

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