Misura 1.4.A.7

Analisi della parità salariale

1.4.A.7. Analisi della parità salariale

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Es ist für den Kanton Zug wichtig, mittels einer Lohngleichheitsanalyse, das Ziel, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit, zu erreichen bzw. nachweisen zu können. Entsprechend soll im Sinne von Art. 13a ff. GlG regelmässig eine Lohngleichheitsanalyse vorgenommen werden.

Obiettivo

Lohngleichheit

Responsabilità

ZG ZG

Partners

-

Stato

Completato

Stato di attuazione

Die Massnahmen betreffend Lohngleichheit sind per Ende 2022 umgesetzt. Trotzdem bleibt die Lohngleichheit ein wichtiges Thema, sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Unternehmen.

Tappe principali e calendario

Der Regierungsrat hat am 20. Dezember 2022 einen Massnahmenplan für die Jahre 2023–2026 verabschiedet.


Basi legali
vigenti

Verordnung über die Gleichstellung von Frau und Mann vom 22. November 2016 (Gleichstellungsverordnung, GlV-ZG; BGS 132.11)

Basi legali
da istituire

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Indicatori e obiettivi quantitativi

Lohngleichheitsanalyse im Sinne von Art. 13a ff. GlG und entsprechende Evaluierung

Altre basi

Regierungsratsbeschluss vom 20. Dezember 2022 betreffend Gleichstellung von Frau und Mann: Massnahmenplan 2023–2026

Risorse

Non specificato


Campo d'azione

Vita professionale e pubblica Analisi della parità salariale

In che misura la Confederazione, le Città o i Comuni sono coinvolti nell’applicazione della misura?

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