Gli indicatori consentono di misurare i progressi compiuti nei diversi campi d’azione. Gli indicatori utilizzati sono sostanzialmente quelli definiti dall’UST per il programma di legislatura 2019–2023. Alcuni si riferiscono a più campi d’azione.
Vita professionale e pubblica
- Gender Pay Gap
- Gender Overall Earnings Gap
- Tasso di attività professionale delle donne
- Quota di donne titolari di cattedre nelle università e nelle scuole universitarie professionali
- Quota di donne titolari di un master nel settore MINT
- Quota di uomini nelle professioni della sanità e dell’educazione, dalla prima infanzia al livello secondario I
- Gender Pension Gap
- Quota di donne nelle classi di stipendio dei quadri
- Quota di donne nelle commissioni extraparlamentari
- Quota di donne nelle delegazioni ufficiali
- Tasso di povertà delle famiglie monoparentali
Conciliabilità e famiglia
- Soddisfazione relativa alla conciliabilità tra lavoro e famiglia (sondaggio del personale)
- Carico dell’attività professionale e dei lavori domestici e familiari (Gender Care Gap)
- Quota di persone occupate a tempo parziale per genere e situazione familiare
- Tasso di attività professionale per genere e situazione familiare
- Tasso di sotto-occupazione per genere e situazione familiare
Violenza di genere
- Reati di violenza registrati dalla polizia (SCP)
- Omicidi nella sfera domestica registrati dalla polizia (SCP)
- Statistica degli aiuti alle vittime di reati (OHS)
- Statistica delle condanne penali
Discriminazione
- Rapporti e analisi disponibili